COACH ORGANIZ

MISIÓN DEL COAH ORGANIZACIONAL

·      FACILITAR que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.

·       MOVILIZAR los valores centrales y los compromisos del ser humano.

·      RENOVAR las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.

·      PREDISPONER a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.

·      DESTAPAR LA POTENCIALIDAD de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que probablemente ni se hubieran planteado.

·      PERMITIR a las personas encontrar sentido y valor en su función, y trabajar motivada y con responsabilidad.

·      CONTRIBUIR A CLARIFICAR LOS OBJETIVOS de la organización y planificar estratégicamente las metas.

Existen varias formas de detectar la necesidad del COACHING. Una puede ser a través de herramientas como Feedback 360, Evaluación de Desempeño o Encuesta de Clima. Otra, que el mismo participante, su jefe directo o el departamento de RR.HH. soliciten sesiones de COACHING.