EL COACHING DE EQUIPOS
Estos son los objetivos del
programa COACHING de equipos para empresas:
·
FOMENTAR
EL ESPÍRITU DE EQUIPO
·
ESTIMULAR EL
SENTIMIENTO DE PERTENENCIA
Al equipo alineado con la
visión, misión y valores de la empresa.
·
INCREMENTAR LA
INTERACCIÓN
Existente entre los miembros del
equipo, orientando y apoyando al equipo a lograr su propósito, visión, misión,
valores, estrategias, indicadores y objetivos además de establecer una comunicación
fluida y positiva entre los diferentes departamentos.
·
CONSTRUIR UN
AMBIENTE LABORAL
Donde sus integrantes busquen el bien
común por encima de intereses particulares.
·
CREAR LA
CONFIANZA
Acompañando al equipo para que
descubran sus fortalezas y debilidades y ganar la confianza necesaria en el
equipo y en su proyecto para que los errores sean percibidos como
una oportunidad para crecer y aprender sin temor a que salgan a la luz,
evitando su ocultación.
·
DESARROLLAR DINÁMICAS
DE TRABAJO
Que permitan el necesario diálogo y la
confrontación positiva sobre diferentes conductas, mejorando las
relaciones interpersonales y posibilitando la creación de vínculos
sólidos, cohesionados y alineados con una “visión” conjunta de
equipo.
·
DEMOSTRAR
UN ESTILO DE LIDERAZGO
Más
situacional y adaptado a las necesidades y objetivos del equipo y de
la empresa.
·
POTENCIAR
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Para construir
un espacio de motivación donde cada uno puede desarrollar
su propio estilo de liderazgo.
·
PONER A
DISPOSICIÓN DEL EQUIPO LAS POTENCIALIDADES DE CADA INDIVIDUO
Tanto las conocidas, como esas
que él conoce y desconoce de sí mismo.
·
INCULCAR
EL RESPETO A LAS DIFERENCIAS
Generando sentimientos de
capacidad.
· ACTUAR COMO INTERLOCUTOR NEUTRAL Y VÁLIDO
Ayudando a través de la
conciencia en cualquier conflicto o cambio.
·
APOYAR AL
LÍDER EN SUS OBJETIVOS
Siempre desde una relación
excelente y con una planificación conjunta.
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