· FACILITAR
que las personas se adapten a los
cambios de manera eficiente y eficaz.
· MOVILIZAR
los valores centrales y los
compromisos del ser humano.
· RENOVAR
las relaciones y hace eficaz la
comunicación en los sistemas humanos.
· PREDISPONER
a las personas para la colaboración,
el trabajo en equipo y la creación de consenso.
· DESTAPAR
LA POTENCIALIDAD de las personas,
permitiéndoles alcanzar objetivos que ni se hubieran lanteado.
· PERMITIR
a las personas encontrar sentido y
valor en su función, y trabajar motivada y con responsabilidad.
· CONTRIBUIR
A CLARIFICAR LOS OBJETIVOS de
la organización y planificar estratégicamente las metas.
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