MISIÓN DEL COACH EN EL EQUIPO

Estos son los objetivos del programa COACHING de equipos para empresas:

·       FOMENTAR EL ESPÍRITU DE EQUIPO

·       ESTIMULAR EL SENTIMIENTO DE PERTENENCIA

Al equipo alineado con la visión, misión y valores de la empresa.

·       INCREMENTAR LA INTERACCIÓN

Existente entre los miembros del equipo,  poyando al equipo a encontrar su propio propósito, visión, misión, valores, estrategias, objetivos e indicadores, estableciendo además una comunicación fluida y positiva entre los diferentes departamentos.

·       CONSTRUIR UN AMBIENTE LABORAL

Donde sus integrantes busquen el bien común por encima de los intereses particulares.

·       CREAR LA CONFIANZA

Acompañando al equipo para que descubran sus fortalezas y debilidades y ganar la confianza necesaria en el equipo y en su proyecto para que los errores sean percibidos como una oportunidad para crecer y aprender sin temor a que salgan a la luz, evitando su ocultación.

·       DESARROLLAR DINÁMICAS DE TRABAJO

Que permitan el necesario diálogo y la confrontación positiva sobre diferentes conductas, mejorando las relaciones interpersonales y  posibilitando la creación de vínculos sólidos, cohesionados y alineados con una “visión” conjunta de equipo.

·       DEMOSTRAR UN ESTILO DE LIDERAZGO

Más situacional y adaptado a las necesidades y objetivos del equipo y de la empresa.

·       POTENCIAR HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Para construir un espacio de motivación  donde cada uno puede desarrollar su propio estilo de liderazgo.

·       PONER A DISPOSICIÓN DEL EQUIPO LAS POTENCIALIDADES DE CADA INDIVIDUAO

Tanto las conocidas, como esas que él conoce y desconoce de sí mismo.

·       INCULCAR EL RESPETO A LAS DIFERENCIAS

Generando sentimientos de capacidad.

·       ACTUAR COMO INTERLOCUTOR NEUTRAL Y VÁLIDO

Ayudando a través de la conciencia en cualquier conflicto o cambio.

·       APOYAR AL LÍDER EN SUS OBJETIVOS

Siempre desde una relación excelente y con una planificación conjunta.